732: おさかなくわえた名無しさん 2008/01/12(土) 12:04:29 ID:AZo4r+xG
面接担当者A・Bと俺の会話

A「職安に出してる求人票には勤務時間はこう書かれていますが、実際は、この終業時間の後、
  原則として2時間、残業となります。定時で帰れるのは何か用事がある特別な日だけで、
  前もって申告して戴くことになります」
俺「…。原則として毎日、2時間残業ということは解りました。それで…、その2時間分の賃金は
  出るんですか」
B「出ません! うちは仕事は就業時間内に終わらせる、という前提で業務をやっています。
  残業になるのは各人の要領や能力の問題であり、毎日2時間の残業というのはそれぞれの
  従業員が自発的にやっているもの、とみなしていますから」
俺「(絶句)」
B「なんだか、腑に落ちない、といった感じに見えますね。そういう人だったら、採っても
  長続きはしないんじゃないでしょうかねぇ」
俺「そうですね」→AとB、ポカンとする
俺「こんな事業所じゃ、よほど他に行く所のない人、他に何のスキルもない人、そんな人しか
  居着かないでしょうねぇ。おたくがハロワの常連なのも無理はないでしょうね」

AとB、凍りつく。俺は席を立ち、書類を返して貰って帰路についた。
福岡県内の某社会福祉法人・J●会にての面接。後日、職安の管理職に書面で厳重に抗議した。
求人票DBにしっかり記載し、求職者の求めがあればキチンとこの事を教えるよう、約束させた




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733: おさかなくわえた名無しさん 2008/01/12(土) 12:07:06 ID:JhJve6fE
>>732
GJ
スーッとした



734: おさかなくわえた名無しさん 2008/01/12(土) 12:14:39 ID:narTTnr/
>>732
良いね。



735: おさかなくわえた名無しさん 2008/01/12(土) 12:16:28 ID:9VwAl7+x
>>732
俺もハロワの常連だが的な自虐ネタが続くと思ったw


740: おさかなくわえた名無しさん 2008/01/12(土) 14:03:34 ID:2LaDEyBM
>>732
問題があったら職安の人に伝えたのは正解。

他の人が紹介状出してもらう時に教えてくれるから。


741: おさかなくわえた名無しさん 2008/01/12(土) 14:16:36 ID:ay+7Hgc4
>>732
創作乙。
そんなブラック法人が面接の時に
本当のこと教える訳ないだろ。


749: おさかなくわえた名無しさん 2008/01/12(土) 16:59:13 ID:xlukin3E
>>741
よくあることだぜ?


775: おさかなくわえた名無しさん 2008/01/13(日) 00:43:59 ID:VLY/Sv6J
>>732

いいね。

最後の一言が決まってる。


795: おさかなくわえた名無しさん 2008/01/13(日) 10:47:14 ID:T5nSydr3
>>732
亀だけど
面接時にそう言うことを言うのは(まだ)マシな会社だ。

面接時
残業は殆どありません。月10時間ぐらいです。

実際
残業手当の付く残業は殆どありません。
残業手当は月10時間ぐらいです。
それ以外に月100時間くらい残業して貰います。

こういう会社の方が多いぞ。



引用元: 胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい!(62)


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