パワハラ・マタハラ当たり前の社長、６６歳児「昨日早退したからクビね。労基に言うなよ」私『こちらからは訴えません』→ 別件を労基と職安にうっかり喋った結果ｗ : 修羅場ハザード -復讐・DQN返し・衝撃系まとめ-

853: 名無しさん＠おーぷん 2015/08/27(木)13:50:30 ID:rIp

他版か迷いましたが投下。もしスレ違いならすみません。
あと初投稿なんで読みにくいかもしれない。

今年ブラック企業を辞めた時の話。
そこの社長は地元で講演しまくり、ラジオの冠番組持つくらいの有名人なんだけど
パワハラ・マタハラ当たり前の老害で

・夜中の３時にメールする
・繁忙期にいきなり会社の片づけを始める
・妊娠したら正社員だろうと問答無用で辞めさせる

等やりたい放題で影では「６６歳児」なんて呼ばれてた。

で、私が今年の春に急に体調悪くて早退して医者行ったら翌日から社長に退職勧告。
いきなりすぎるからむかついて
退職届を書いたふりして破り捨てて逃げる２日くらい粘ったが、
仕事妨害してまでしつこすぎて最終的にぶちぎれて「自主退職」として処理することに。
引き継ぎも猶予もなしに辞めさせた上に暗に「労基に言うなよ」と言われたので
「こちらから」訴えないことを誓いましたよ。

ただ最低賃金を下回ってた件は口止めされてないので即日訴えｗｗｗ
クビになる直前にこっそりタイムカードコピーしたり働いてからの給与明細とか
ちゃんと揃えたり資料なんか簡単に集まるわけで。
労基と職安から色々聞かれたからうっかり洗いざらい喋っちゃったｗｗｗ

又聞きだけど叩いたら色々出てきて大事なラジオの収録日に呼び出しされてた
職安からも色々雇用に関する手当とか打ち切られるそう。
まぁ社長の癖に源泉徴収票も毎年まともに作れないからね。
私も退職時もらったものご丁寧に平成２６年とかかいてあったからね。
毎年職員が愚痴って確定申告やり直してた位だからね。

「あなたは私の召使いなんだから言うこと聞きなさい。」
って雇用契約＝召使いじゃねぇよ！！！

854: 名無しさん＠おーぷん 2015/08/27(木)13:52:45 ID:rIp

ついでに自主退職って失業保険貰うまでに３か月かかるけども
残業時間が過労死認定ラインであることを伝えたら給付制限速攻で取り消されたのでこの辺で仕返し終了。

心残りは正直恨みメール来たら転送しようかと思ったら着信拒否してたことかな～。

この度通院終わったので記念にカキコ。

856: 名無しさん＠おーぷん 2015/08/27(木)17:42:01 ID:Mb2

>>853-854
むしろさっさと辞めれて良かったような