修羅場ハザード -復讐・DQN返し・衝撃系まとめ-

 コメント一覧 (28)

1. • 1. 名無しの修羅場
   • 2022年07月03日 13:50
   • 差別差別言ってりゃチヤホヤ優遇されると思いやがってまんカスが
     規約も見ねぇ有給申請もしねぇ治療もしねぇ全部お前が原因だろ下等生物が
2. • 2. 名無しの修羅場
   • 2022年07月03日 13:53
   • 大人ならどんな休暇があってどう申請するか知っとこね
3. • 3. 名無しの修羅場
   • 2022年07月03日 13:55
   • 先に社内規定を晒してくれよ
     それだけじゃ分かるかよ
4. • 4. 名無しの修羅場
   • 2022年07月03日 13:58
   • 初めての給料ってことは、まだ有給とか使えない時期なのでは？
5. • 5. 名無しの修羅場
   • 2022年07月03日 14:06
   • 生理は病気ではないので有給申請しない、有給がないなら当然欠勤扱いでしょ。
     基本的に労働の対価として賃金が払われる。社会はそんなに甘くない。
     
6. • 6. 名無しの修羅場
   • 2022年07月03日 14:07
   • うちは会社のフェミが争ってｾｲﾘ休暇廃止になったぞ
     有休からとることになった
     女だけ特別扱いはおかしいってほかにも色々変えてくって息巻いてた
     あと子供のいる女性の部署作るって言ってたわｗｗ
     子供のいない人間にはわからないだろうからおなじこもちどうしで助け合いやりやすいってｗｗｗ
     わいこのふぇみ実は女が大嫌いなんじゃないかと思ってる
7. • 7. 名無しの修羅場
   • 2022年07月03日 14:26
   • 新卒か高卒で就職して初給与だったんだろ？
     じゃあ聞くけど学校ではセイリ欠席で単位落ちないのか？
     病気でも行かなければ欠席扱いで落ちる物は落とされるよな
     社会人なら小学生でもわかることに差別差別騒ぐな
8. • 8. 名無しの修羅場
   • 2022年07月03日 14:30
   • フェミって本当に劣等種なんだな
     普通の女はそんなこと思わんぞ
9. • 9. 名無しの修羅場
   • 2022年07月03日 14:52
   • 初任給すらもらっていない時期に会社に生理休暇申請できる鋼のメンタルすげぇ…自分なら体調不良だけど有休とかってもう使えますか？くらいが限界だわ
10. • 11. 名無しの修羅場
    • 2022年07月03日 16:38
    • >>9
      付与されてない有給使おうとするのも十分鋼のメンタルだが
11. • 10. 名無しの修羅場
    • 2022年07月03日 16:33
    • 個人的な偏見だが、生理つらい！いたわれ！！って全方向にうるさい女ほどそこまでｾｲﾘ酷くないし対策はほぼしてない。
      あと自分が一番なので他人を気遣えない
12. • 12. 名無しの修羅場
    • 2022年07月03日 16:39
    • 生理休暇で休んだ場合、給与は発生しないが勤怠評価として欠勤扱いにはしないってのが多いんじゃないの
13. • 13. 名無しの修羅場
    • 2022年07月03日 16:40
    • 生理休暇は普通にあるが、上司が男だから取りづらくて結局有休使ってる女が多いってやってたっけ
14. • 14. 名無しの修羅場
    • 2022年07月03日 17:00
    • 男が風邪をひいて休んだらｾｲﾘ休暇になるか？
      男女同権とか持ち出すならｾｲﾘの方を止めろ。
      男でインフルにかかっても休ませてくれないブラックな会社すらあるぞ。
15. • 15. 名無しの修羅場
    • 2022年07月03日 17:16
    • ｾｲﾘ休暇は無給休暇だよ
      ｾｲﾘ休暇に有給つけたら、それこそ男女差別だよね
16. • 16. 名無しの修羅場　
    • 2022年07月03日 17:32
    • 生理に有給休暇は必要ないと思うけど、未だに女の生理と男の射.精を同じものだと思ってる低脳がいることに心底呆れるわ。
17. • 17. 名無しの修羅場
    • 2022年07月03日 17:57
    • 働いてないんだから当たり前だろ。自分の都合で休むなら有休を使え。何のための有給だと思ってんだよ
      こういう馬鹿な女がギャーギャー大声で喚くから、女自体が馬鹿だって言われるんだよ
18. • 18. 名無しの修羅場
    • 2022年07月03日 18:29
    • ｾｲﾘのない男さんの嫉妬！上がったBBAの嫉妬！こうですかｗ
19. • 19. 名無しの修羅場
    • 2022年07月03日 19:51
    • フェミ装った男で釣りだろ
      普通は有給じゃない。ただの病欠だけど毎月病欠だと仮病や諸々疑われるから別個として生理休暇って名前があるだけで。
20. • 20. 名無しの修羅場
    • 2022年07月03日 20:12
    • >>19
      無理矢理男のせいにしたがるまんカスwwお前も既にフェミ予備軍だぞwww
21. • 21. 名無しの修羅場
    • 2022年07月03日 21:06
    • 薬飲めば休まず働ける、治療すればなんとかなるといってる奴ら。
      病院からもらっているロキソニンもカロナール500も効かない時があるんだ。内膜症でもなんでもないから治療したくとも原因がわからん、セカンドオピニオンでも同じでどうしようもない女性もいるということを知っておいて欲しい。
      私は痛みや量が多くてひどいとき生理休暇使わず有給つかうけど。
      
      
      ちなみに仕事は総務事務。
      生理休暇(無給)って別に普通だと思う。
      新卒で規程の生理休暇に気づいた子が入社2ヶ月後から生理休暇(毎月5日間)取り始め、給与が出てから特別休暇なのに引かれるのおかしい！って問い合わせしてきた子がいた。規程をよく読めば無給だと書いてあるのに。特別休暇の一覧に生理休暇があるから特別休暇🟰有給だと思い込んだようだ。
      そんなおバカいるんだとびっくりしたけど、この投稿読んで同じような子がいたことに本当にびっくりした。
      毎月5日間とっておいて、お給料もらえないとわかった途端に生理休暇も有給も使わず普通に出勤し出す子の神経がわからん。
      そんな事するやつがいるから本当に取りたい人が取得し辛くなるんだよ。
      制度はズル休みするためのものじゃない。
      本当に必要な人が納得した上で気軽に取れるようになったらいいな。
22. • 25. 名無しの修羅場
    • 2022年07月04日 18:43
    • >>21
      空行まで開けてダラダラ長文で自分語りキモすぎ
      結局そんなもん甘えでしかないだろ
      女性様の地位が低い！女性様の地位向上を！とかクズ女は抜かすが
      またセイリ来ちゃったぁで頻繁に休むクズ女が多いから与えられねんだわ
      お前ら下の穴しか価値無いゴミを役職に就けよう物なら会社が潰れるわ
23. • 22. 名無しの修羅場
    • 2022年07月03日 23:12
    • このこと男女問わず、知らない人多い。
      
      男性が生理休暇ずるいと言っているけど、特別休暇扱いになって給料全額出ていると勘違いしている男性多すぎ。
      
      無断欠席にはならないけど、欠勤扱いになって無給なんだけどね。
24. • 26. 名無しの修羅場
    • 2022年07月04日 18:47
    • >>22
      空行キモすぎ
      で？生理休暇が無給だったらなんだ？給料出ないのは差別だとでも？
      男なら腹が痛くても「黙って働け」で終わりなんだが
      セイリを理由に休んで楽できるんだから結局クズ女優遇社会でしかない
      優遇されてる側は気付かずしたり顔で書くからバカ丸出しなんだよ
25. • 23. 名無しの修羅場
    • 2022年07月04日 02:12
    • 身体の構造の違いを無視して男女平等と喚いてるのは女だろ。こんな時だけ「女だから」を持ち出すなよ。
26. • 24. 名無しの修羅場
    • 2022年07月04日 13:53
    • 結局だ自分だけは特別ダブスタ豚婆なんだよ女は
      自分お都合のいいように使い分ける
      
27. • 27. 名無しの修羅場
    • 2022年07月04日 21:23
    • イカれた日本じゃ女性を優遇しないと男女差別なるからな
      司法レベルでもそうだから頭おかしい国なんだよ日本は
      何が法治国家だ？
      法治の基本である法の下には何人も平等であるって基本中の基本が守られてないからな
      所詮日本も中国や韓国と同じ東アジアのボンクラってことだよ
28. • 28. 名無しの修羅場
    • 2022年08月06日 10:20
    • 上にも書いている人いるけれど、
      生理休暇は無給（ただし出勤扱い）のとこが多いのでは？
      出勤率は下がらないので査定には影響しない。
      でもその時間は働いていないので、その分手取りは減る
      それだけのこと。なので有給があるひとは有給を取得する。