修羅場ハザード -復讐・DQN返し・衝撃系まとめ-

 コメント一覧 (30)

1. • 1. 名無しの修羅場
   • 2023年03月30日 07:44
   • VIPのルサンチマンは修羅場ではないって分からんのかな
2. • 23. 名無しの修羅場
   • 2023年03月30日 12:53
   • >>1
     実際配属ガチャってあるし
     評価のしやすさ、成果の出しやすさ
3. • 2. 名無しの修羅場
   • 2023年03月30日 07:46
   • その無能を雇用した間抜けは何者なのか考えると都合が悪いんだろうなぁ
4. • 3. 名無しの修羅場
   • 2023年03月30日 07:55
   • 有能な働き者は起業するし
     有名な怠け者なら投資する
     無能な怠け者はニートだろう
     さて、就職したのは？
5. • 4. 名無しの修羅場
   • 2023年03月30日 08:08
   • 負ける馬券買いたがる間抜けが有能…？
6. • 5. 名無しの修羅場
   • 2023年03月30日 08:16
   • 給与低くしたら有能ほど先に辞めていくのはほんと
7. • 6. 名無しの修羅場
   • 2023年03月30日 08:19
   • それにならって給料の低い無能な経営者の実現待ったなし
8. • 7. 名無しの修羅場
   • 2023年03月30日 08:57
   • 給料高くすると有能になるのは新規採用な
     切る算段付けて一気に入れ替えるか、覚悟決めて年数掛けて有能の割合を増やしていくもの。目先1.2年の話で無策に給料上げて有能増えない〜とか横着が過ぎる
9. • 8. 名無しの修羅場
   • 2023年03月30日 08:59
   • 経営者ってのは羊飼いで社員は羊だ。頭の良い羊など居ないし、羊を思い通り動かすのは羊飼いの技量。ようするに経営者は基本無能呼ばわりする社員の能力をベースに会社経営を考えるべきだって事さ。無能を蔑ろにしたい気持ちは解るがそれじゃ会社は回らん。
10. • 24. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 12:55
    • >>8
      羊ではなく牧羊犬にならないとね
11. • 9. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 09:11
    • 無能経営者の典型。無能とか決めつけられた人でも消費はする。消費すればお金が回る。自分達の事業にもプラスになる。そういう深読みも出来ない経営者。こんな経営者だから日本が停滞する。
      経営者が上手く人材を使えてないからだよ。
12. • 10. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 09:29
    • 使えない奴はどうやっても使えないよｗ
      典型的な被雇用者思考で可哀想。
13. • 11. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 09:51
    • 社員教育の概念がスッポ抜けてる会社は持続性がないよね
14. • 12. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 09:53
    • まあスレ立てたのはこどおじヒキニートなんですけどね
15. • 13. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 10:28
    • １人の有能に１億円配るのと１万人の無能に１万円配るのとではどっちの方が経済が回るのかは一目瞭然。一方で我々は物価が上がる事も受け入れねばならん、会社が１万円を多くの無能に配れる様に。あと有能には１０万円くれてやれｗ
16. • 14. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 10:47
    • 30: 社長が無能とかあり得ないんだよな
      社長になっている時点で下より有能なのは確定している
      　　　↓
      コイツ、オツムが素朴過ぎwww
      社会適応能力が低くて被雇用者になれず、なのに自分は
      有能と思い込んで起業するヤツって、ものすごく多いんだぜ
      
17. • 15. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 10:48
    • 有効な社員の育成策をたてるも有能な社長の仕事
      社員育成放棄してるんだったら最初に自分の給料を下げたら
18. • 16. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 10:56
    • 無能しか入社してくれない企業であることを自覚しているのか
      賃金上げたくないから無能を採用する方針なのか
19. • 17. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 11:37
    • ※15
      働けばわかるけど、有能なやつは自分で勝手に育っていくよ。
      育成してもらわないといけない段階で無能枠といえる。
      無能を上手く使うことは社長の役目だとは思うけどね。
20. • 18. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 11:37
    • 給料を上げるのは、社内にいる無能に金を出すためじゃなくて、外から有能を引っ張ってくるためだ。
      今いる社員に金を出していない会社は、外から有能を引っ張ってくることなどできない。
21. • 19. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 11:50
    • けっが出てないようだが？、
22. • 20. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 12:16
    • まあ有能でも給料上げないんだけどね
      やりがいがあるからいいだろ
23. • 21. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 12:34
    • >>35
      まさにその通りだわ
      ウチの会社も試験で昇級するけど、試験受かったからって有能なわけじゃないしな。むしろ半数は無能のヤバいのがのさばってるわ。
24. • 22. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 12:34
    • じゃあ社長はただ働きですよねー？ｗ
25. • 25. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 12:55
    • 自分の会社のことしか見えない無能な社長なので従業員にも無能しか居ないってオチ
26. • 26. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 12:59
    • 畑が悪けりゃ成果も出ない。
      それを無能と言うのなら経営者が一番の無能やぞ。
27. • 27. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 13:11
    • では有能な人の給料だけ上げては？
28. • 28. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 13:18
    • 超絶技術者やウルトラ営業部長が有能な経営者になるかどうかはわからん世界だからな
29. • 30. 名無しの修羅場
    • 2023年03月31日 16:55
    • >>28
      なんつーか働きアリが兵隊アリにはなれない感じよね
      人の下で輝くタイプと、教育に特化した人は作りが違う
      社長業も一緒だと思うわ～努力である程度補う事は当然出来るけどさ
30. • 29. 名無しの修羅場
    • 2023年03月30日 14:13
    • じゃあこの社長は未来永劫上がらないね