171: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2013/05/25(土) 07:46:00.67
相手が社長なら、会社に付いてる顧問弁護士が居るかもね。
14が早々に弁に相談するのは正解だな。
俺も実は社長なんだが、一番困るのは裁判を起こされること。
時間も金も掛かるし、社員に示しがつかない。
子供を同伴で出張って、子供服とかそういうお店の経営かい？
14が早々に弁に相談するのは正解だな。
俺も実は社長なんだが、一番困るのは裁判を起こされること。
時間も金も掛かるし、社員に示しがつかない。
子供を同伴で出張って、子供服とかそういうお店の経営かい？
173: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2013/05/25(土) 07:48:09.11
>>171
なるほど、裁判か。
なるほど、裁判か。
174: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2013/05/25(土) 07:58:04.91
というか休みなしで働くとか労働基準法に違反してそうだな。
労働基準監督署経由で揺さぶりかけてみるとか
労働基準監督署経由で揺さぶりかけてみるとか
